Le constructeur automobile Renault et les syndicats CFDT et CFE-CGC ont signé le 19 décembre un nouvel accord social pour la période 2025-2027. Il couvre la question des compétences, de l’organisation du travail, de la protection sociale et d’avantages non salariaux. Le texte introduit des mesures de retraite progressive, jusqu’à trois avant l’ouverture des droits à taux plein pour les salariés concernés par des “restrictions médicales”. Ils bénéficieront d’une rémunération brute égale à 72...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH