L’équipementier automobile a signé le 8 novembre avec les organisations syndicales CFDT, Sud et CGT-FO un accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels 2024-2026, destiné à accompagner sa stratégie en termes de compétences. Michelin, qui vise à accélérer fortement ces activités « autour et au-delà du pneu », doit pour cela disposer dans les années à venir des bons profils, “au bon endroit, au bon moment”. Le groupe (16 000 salariés en France) continue d’investir et d’innover dans la fabrication du pneu, notamment pour s’adapter aux spécificités des véhicules électriques. Il développe également des savoir-faire dans le domaine des mobilités décarbonées, comme par exemple la conception de l’aile gonflable, pour réduire les émissions de CO2 dans le secteur maritime, le développement des système à hydrogène pour la mobilité ou la créations de nouvelles résines non toxiques.
