C’est dans les pages du Wall Street Journal (19.5) que Laszlo Bock, DRH du moteur de recherche et portail Internet Google a expliqué la nouvelle méthode de Google pour combattre la fuite des talents de la société.
compétitivité à long terme, Google a annoncé avoir défini un algorithme construit à partir des données de ses 20 000 salariés. L’équation est utilisée pour détecter les employés sous-motivés et mûrs pour changer d’employeur et cela, avant même que ces derniers en soient conscients.
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