Après Robbie Gilbert, conseiller spécial de Jim Prior, premier ministre de l’Emploi de Margaret Thatcher, c’est au tour de Gregor Gall, professeur de relations industrielles à l’Université de Bradford, de faire le bilan de l’ère Thatcher en matière de relations professionnelles en Grande-Bretagne. (Réf. 130245)
La mort de Margaret Thatcher, ancien premier ministre britannique, le 8 avril, a ravivé un vieux débat politique public sur l’héritage qu’elle a laissé en matière de relations professionnelles dans le pays. Elle a occupé ce poste de 1979 à 1990 et supervisé les changements les plus radicaux qu’une génération ait vu sur la réglementation de l’emploi. Ce radicalisme provient d’un retournement survenu dans plusieurs composantes clés du « pacte d’après-guerre » (post-war settlement), un terme utili
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