À partir du 10 août, les employeurs britanniques ne pourront plus recourir à des travailleurs intérimaires en cas de grève de leur personnel. Une Haute Cour britannique a en effet rejeté cette mesure - adoptée par le gouvernement l'été dernier pour faire face à un pic de mouvements sociaux - en la jugeant “illégale”.
Un total de 13 syndicats, parmi lesquels GMB, Unite et Usdaw, avaient entamé ces derniers mois une action en justice contre la nouvelle réglementation autorisant les entreprises à employer des intérimaires (agency workers) durant les mouvements sociaux afin de limiter l’impact des grèves. Ces plaignants arguaient que l’exécutif avait omis de les consulter avant de mettre en place ce changement, comme l’exigeait pourtant l’Employment Agencies Act 1973. Selon eux, cette nouvelle loi ne...
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