À partir du 10 août, les employeurs britanniques ne pourront plus recourir à des travailleurs intérimaires en cas de grève de leur personnel. Une Haute Cour britannique a en effet rejeté cette mesure - adoptée par le gouvernement l'été dernier pour faire face à un pic de mouvements sociaux - en la jugeant “illégale”.
Un total de 13 syndicats, parmi lesquels GMB, Unite et Usdaw, avaient entamé ces derniers mois une action en justice contre la nouvelle réglementation autorisant les entreprises à employer des intérimaires (agency workers) durant les mouvements sociaux afin de limiter l’impact des grèves.
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