Grande-Bretagne : le gouvernement modifie en urgence la loi sur les congés maladie suite au coronavirus

Alors que le droit du travail britannique prévoit le versement d’indemnités maladie à partir du 4e jour d’absence, les conservateurs ont annoncé que le « Statutory Sick Pay » (SSP) – qui s’élève à £94.25/semaine (108,87 E) – serait désormais versé par les employeurs dès le 1er jour pour les personnes contraintes à la quarantaine à cause du coronavirus. Les entreprises seront chargées d’évaluer si l’absence de l’employé est justifiée. « Personne ne doit être pénalisé pour avoir fait ce qu’il faut faire », a lancé le Premier ministre Boris Johnson selon lequel jusqu’à 20% des salariés pourraient être touchés par cette épidémie. Ce changement législatif temporaire, qui prendra fin dès que possible, répond à une requête du patronat et des syndicats qui en attendent cependant encore plus. Ils exigent le versement du SSP à tous les employés devant s’isoler, y compris les travailleurs occasionnels, sous contrat zéro heure, ou n’atteignant pas le cap salarial des 118 livres hebdomadaires (132,12 E) nécessaires à l’ouverture du droit aux congés maladie. 2 millions de travailleurs n’ont pas accès au SSP, selon la confédération syndicale TUC. « Il est essentiel de faire en sorte que la peur de ne pas être payé ne fasse pas ignorer les consignes », a souligné Josh Hardie, directeur général adjoint de la confédération patronale CBI. Le gouvernement a pour l’instant botté en touche sur ce point en invitant les travailleurs précaires concernés à percevoir d’autres prestations sociales.