Dans sa réponse à une consultation sur le thème “Parental Leave and Pay” datant de 2019, l’exécutif a annoncé le 29 juin son intention de modifier le congé de paternité. Celui-ci permet actuellement aux employés concernés (pères ou partenaires) de s’absenter tout en étant rémunérés durant une à deux semaines, en percevant une indemnité hebdomadaire de 172,48 livres (200,84 euros), ou équivalente à 90 % du salaire hebdomadaire moyen – l’option la moins élevée étant retenue. Ces semaines de...
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