Grande-Bretagne : le TUC sensibilise sur la dimension de genre dans les politiques santé-sécurité des entreprises

Voici les grandes lignes de ce questionnaire, qui invite les acteurs de la prévention à évaluer la politique de leur entreprise en matière de santé et de sécurité au travail à travers le double prisme de la parité et de la prise en compte des différences de genre : 
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curité. (Réf. 080047)

Voici les grandes lignes de ce questionnaire, qui invite les acteurs de la prévention à évaluer la politique de leur entreprise en matière de santé et de sécurité au travail à travers le double prisme de la parité et de la prise en compte des différences de genre :



  • La politique de santé et de sécurité de l’entreprise. Il s’agit de s’assurer que cette politique reconnaît officiellement qu’il existe des différences entre les sexes dans le cadre de la santé et la sécurité
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