Selon le service britannique de lutte contre les fraudes (CIFAS), les cas dénoncés de candidatures contenant de fausses informations ont augmenté de 70% en 2013, et les associations de DRH exhortent ces derniers à davantage vérifier les données présentées avant de recruter. Les fausses qualifications sont particulièrement en cause. Dans ce climat de défiance, le Higher Education Degree Datacheck (HEDD), qui propose aux employeurs, à travers un site internet soutenu par le gouvernement, de vérifier, moyennant finance, la véracité des diplômes des salariés, estime que les employeurs ne vérifient pas assez les parcours universitaires des salariés seniors, alors qu’ils seraient plus enclins à gonfler leur CV pour rivaliser avec des jeunes ultra-diplômés. Appel à plus de vigilance dont les associations de DRH se font le relais.
Près de deux ans après son lancement, plus de 20 000 demandes ont été reçues par le service Higher Education Degree Datacheck (HEDD). Soutenu par le gouvernement, ce site rassemble à ce jour les fichiers de 16 universités et permet de vérifier en quelques clics l’authenticité d’un diplôme obtenu dans un de ces établissements, moyennant une charge d’au moins 10 livres (12 €).
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