Le gouvernement britannique va publier dès 2017 un classement des entreprises établi en fonction de leur capacité à employer des personnes venues de tous les horizons. La participation à cet indice de mobilité sociale inédit sera volontaire et vise à motiver les grandes entreprises à se surpasser dans un pays où le plafond de verre reste difficile à briser.
Créé conjointement par la commission gouvernementale planchant sur cette question (Social Mobility Commission) et par l’association Social Mobility Foundation, cet indice, baptisé «Social Mobility Employer Index», aura pour objectif «d’encourager les entreprises à se mettre en concurrence sur les méthodes à mettre en place pour dénicher le meilleur candidat, peu importe son origine, et révéler ainsi quels secteurs et quelles sociétés prennent le plus au sérieux la question de la mobilité social
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