Le groupe d'ingénierie londonien Arup, qui emploie 6 000 personnes au Royaume-Uni, a mis en place, depuis le 20 mai, une organisation flexible permettant aux employé-es de répartir, comme ils l'entendent, leurs heures entre le lundi et le dimanche et non plus seulement sur la traditionnelle semaine de travail de 5 jours. Un dispositif plébiscité par les salariés qui, selon eux, assure un meilleur équilibre des temps de vie.
Baptisé Work Unbound, le programme de flexibilité d’Arup permet à ses 15 500 salarié-es dans le monde de pouvoir choisir où et quand ils souhaitent travailler. Cependant, la mesure la plus originale de cette politique concerne uniquement les Britanniques qui peuvent désormais répartir à leur gré leurs heures de travail sur les sept jours de la semaine. «En donnant l’opportunité de répartir les heures de travail sur une semaine de sept jours, nous donnons plus de pouvoir à nos employé-es...
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