Le groupe d'ingénierie londonien Arup, qui emploie 6 000 personnes au Royaume-Uni, a mis en place, depuis le 20 mai, une organisation flexible permettant aux employé-es de répartir, comme ils l'entendent, leurs heures entre le lundi et le dimanche et non plus seulement sur la traditionnelle semaine de travail de 5 jours. Un dispositif plébiscité par les salariés qui, selon eux, assure un meilleur équilibre des temps de vie.
Baptisé Work Unbound, le programme de flexibilité d’Arup permet à ses 15 500 salarié-es dans le monde de pouvoir choisir où et quand ils souhaitent travailler. Cependant, la mesure la plus originale de cette politique concerne uniquement les Britanniques qui peuvent désormais répartir à leur gré leurs heures de travail sur les sept jours de la semaine.
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