Le groupe bancaire - qui emploie environ 60 000 salariés dans le monde - a dévoilé durant l'été sa nouvelle "Flexibility Works policy" qui permettra notamment aux employés britanniques de regrouper leurs heures de travail sur 4 jours, au lieu de 5. La présence au bureau sera par ailleurs réduite à deux jours par semaine pour les salariés des agences bancaires.
Dans le détail, la semaine compressée sur quatre jours sera mise à la disposition de tous les salariés ayant à charge un enfant jusqu’à ses deux ans, a dévoilé le site spécialisé Employee Benefits. Elle sera aussi proposée, pour une durée de six mois, à toute personne traversant une période difficile, comme un deuil, une opération chirurgicale importante ou la prise en charge d’un proche. Ce droit sera par ailleurs offert en permanence à toutes les personnes souffrant d’un handicap ou devant pr
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