Michelin avait déjà fermé aux nouveaux entrants son plan de retraite basé sur le salaire final et l'ancienneté dès septembre 2004, anticipant sur de nombreuses entreprises britanniques. Mais la société française veut aller plus loin et mettre tous ses employés au régime du plan d'épargne (money purchase ou defined contribution plans), moins contraignant pour elle et moins généreux pour eux. (Réf. 070402)
Comme Michelin, 67% des entreprises britanniques ont fermé leur plan de retraite complémentaire traditionnel aux nouveaux salariés. Mais le fabriquant de pneumatiques veut aligner tous les salariés sur le nouveau régime qui fait dépendre les pensions du niveau des cotisations et des performances du fonds en Bourse. Michelin vient d’entamer des discussions avec les administrateurs de son fonds de retraite britannique pour la mise en œuvre de cette mesure au 1er janvier 2009. Elle concerne 4 200
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