Grande-Bretagne : multiplication de petits conflits sur les salaires et les retraites

Les travailleurs de l’usine alimentaire de Heinz’ Wigan ont massivement voté en faveur de la grève, ou au moins d’une action collective s’il n’y a pas de grève, contre ce qu’ils considèrent comme une proposition d’augmentation de salaires trop faible alors que les bénéfices de l’entreprise ne cessent d’augmenter. Les travailleurs, représentés par le syndicat Unite, se sont vus offrir 3,3% d’augmentation pour 2010, ainsi qu’une prime de 200 livres (près de 240 euros), puis un accord limité à 3% pour l'année suivante, alors que l’inflation devrait être supérieure à 3%. Actuellement, l’indice des prix de détail (Retail Price Index, RPI, un des moyens pour mesurer l’inflation) s’élève à 4,5%.
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ion d’augmentation de salaires trop faible alors que les bénéfices de l’entreprise ne cessent d’augmenter. Les travailleurs, représentés par le syndicat Unite, se sont vus offrir 3,3% d’augmentation pour 2010, ainsi qu’une prime de 200 livres (près de 240 euros), puis un accord limité à 3% pour l’année suivante, alors que l’inflation devrait être supérieure à 3%. Actuellement, l’indice des prix de détail (Retail Price Index, RPI, un des moyens pour mesurer l’inflation) s’élève à 4,5%.

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