Du fabricant de moteurs d'avions Rolls-Royce, à Pizza Hut en passant par les supermarchés Tesco et Marks & Spencer mais aussi la banque Virgin Money ou encore le gazier British Gas : des centaines d'entreprises britanniques de tous les secteurs luttent actuellement pour changer le regard sur la souffrance psychique au travail via la campagne Time to Change. L'assureur Aviva est le dernier poids lourd à avoir rejoint ce mouvement massif lancé en 2007 et en partie financé par le gouvernement.
Alors que la Première Ministre Theresa May a fait de la santé mentale au travail un des points forts de sa campagne pour être élue le 8 juin (v. dépêche n°10217), les entreprises britanniques ont déjà quelques longueurs d’avance sur ce sujet, alors que 485 d’entre elles ont déjà adhéré à la campagne Time to Change, mise en place par les associations Mind et Rethink Mental Illness. Le principe ? Les entreprises souhaitant rejoindre ce mouvement doivent s’engager à changer le regard sur la santé
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