Pour la première fois, en dépit de la pandémie, la branche britannique de la multinationale française de services a pris l’initiative de publier, le 1er juin, son écart salarial ethnique pour l'année 2020. Les salariés britanniques ou irlandais d'origine BAME (Black, Asian and Mixed Ethnic Backgrounds) sont en moyenne rémunérés 5% de moins par heure que les personnes blanches. Un écart que Sodexo espère diminuer grâce à cette politique de transparence.
Conscient de l’existence de disparités entre les différents groupes ethniques au sein de la société et afin de progresser en matière d’égalité, Sodexo a publié un premier rapport présentant des chiffres détaillés sur l’écart salarial en fonction des populations. «Publier des données combinant ces groupes peut cacher les disparités», explique à Planet Labor, Raj Jones, responsable diversité et inclusion au sein de Sodexo UK & Ireland. «C’est pour cela que nous évitons d’employer le terme BAME lo
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