Le 8 septembre, Narendra Singh Tomar, le ministre fédéral du Travail et de l’Emploi, a officiellement lancé une série de mesures visant à amender 44 lois indiennes du travail, dont beaucoup datent de la période suivant l’indépendance du pays, en 1947. Avec, pour chapeauter le tout, une nouvelle interface web qui devrait permettre aux employeurs de se mettre en conformité avec le droit du travail.Le gouvernement emboîte ainsi le pas à l’initiative locale du Rajasthan, dont l’assemblée législative a adopté des amendements à quatre lois régissant les relations de travail.
Le Premier ministre Modi, élu en mai dernier, l’a dit et répété : il souhaite attirer les investisseurs en Inde, et faire du pays un endroit où il fera bon faire des affaires. Pour le moment, les initiatives étaient timides, mais le gouvernement est passé au bracket supérieur avec son train de réformes annoncé le 8 septembre.
« Briser le dernier bastion du Raj des inspecteurs » . « Le système d’inspection va être amélioré et la plate-forme unique permettra d’intégrer le droit du travail de manière simple », a promis le ministre.
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