La banque irlandaise a annoncé le 25 janvier son intention d'ouvrir 5 "remote working hubs" supplémentaires portant ainsi à 11 le nombre de ses bureaux hybrides délocalisés. Situés dans de petites villes ou dans des localités appréciées par les salariés, ces centres de travail à distances, ou tiers-lieux, permettent de ne pas se rendre dans les bureaux principaux et sont donc une alternative complémentaire au télétravail particulièrement soutenue par le gouvernement, qui a récemment établi un réseau national de hubs pour les start-ups, PME et travailleurs indépendants.
Dans le nouveau modèle de flexibilité établi par Bank of Ireland, les bureaux traditionnels sont dédiés aux réunions, au travail en équipe et au relationnel. Les «remote working hubs» sont eux à privilégier pour faire un travail individuel ou une tâche précise. Leur localisation a été établie grâce à une enquête interne menée en 2020 par le groupe auprès de ses employés. «Les remote working hubs fournissent une véritable alternative à la localisation des bureaux centraux. Ils améliorent le...
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