La juridiction suprême du travail en Irlande (Labour Court) a publié son rapport d'activité 2006. Il fait ressortir les tendances générales du contentieux social et dresse un bilan des activités annexes de la Cour et notamment l'extension des accords collectifs. (Réf. 070677)
Le nombre d’affaires déférées à la Cour est en baisse sensible en 2006 (1364 affaires) par rapport à 2005 (1392 affaires), soit une diminution de 2%.
Contentieux collectif. La majorité des affaires soumises à la Cour en 2006 concernaient les relations industrielles : elles constituent 91% du nombre total des litiges. A l’intérieur de cette catégorie, près de la moitié des litiges (47%) concernaient les plaintes pour violation des accords collectifs : 606 plaintes ont été ainsi introduites par l
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