L’info. La loi sur l’emploi de 2025 entre en vigueur le 29 juillet 2026. Ce texte introduit des mesures permettant aux salariés de continuer à travailler au-delà de l’âge de départ à la retraite prévu par leur contrat travail, lorsque celui-ci est inférieur à l’âge légal de 66 ans. Un code de bonnes pratiques, actualisé par la Commission des relations de travail (WRC), a été publié au Journal officiel afin d’aider employeurs et salariés à mettre en œuvre ce nouveau droit.
Le contexte. La nouvell
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH