L’accord signé le 14 avril par la direction du premier groupe bancaire italien et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin permettra d’aligner progressivement les conditions de travail, salaires et bénéfits des quelques 15 000 salariés provenant de UBI Banca par rapport à celles en vigueur aujourd’hui au sein du groupe Intesa Sanpaolo. L’accord prévoit également certaines améliorations pour l’ensemble du personnel et des mesures spécifiques pour les jeunes nouvellement embauchés. L’OPA/OPE de Intesa Sanpaolo sur UBI Banca est la plus importante fusion de ces dernières années en Italie, créant un groupe de plus de 82 000 personnes hors filiales étrangères.
Parcours d’harmonisation. L’accord « permet de jeter les bases d’une pleine intégration des personnes [provenant de UBI Banca, ndlr] au sein du groupe, en valorisant leurs compétences et en garantissant leur développement professionnel », a commenté le CEO du groupe Intesa Sanpaolo (ISP), Carlo Messina, dans un communiqué. L’accord prévoit l’uniformisation sur de nombreux points dès le 12 avril 2021 (date d’intégration des systèmes informatiques des deux banques) et l’harmonisation totale à par
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste