Italie : le gouvernement et les organisations syndicales s’accordent sur la réforme des retraites

Après huit heures de négociation tendue le gouvernement et les trois syndicats CISL, UIL et CGIL ont signé, le vendredi 20 juillet, à 5h 30 du matin, l'accord pour la réforme des retraites, qui a ensuite été ratifié par le Conseil des ministres. Devant le « mur des difficultés financières », les syndicats ont signé un accord plus défavorables aux salariés que celui qu'ils avaient refusé en quittant la table de négociation la nuit du 26 juin dernier. (Réf. 070655)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

C’est « le dernier chapitre du long livre des réformes du système de la prévoyance », a déclaré le ministre de l’Economie, Tommaso Padoa-Schioppa, très satisfait d’avoir réussi à obtenir le même point d’arrivée de la loi Maroni, c’est-à-dire l’abaissement de l’âge minimal de départ à la retraite à 61 ans dès 2013.

L’âge minimal de la retraite monte progressivement. Suite à cet accord, en 2008 les Italiens partiront à la retraite à 58 ans, après 35 ans de cotisations, et non plus à 60 ans comme l

…
Vous lisez cet article grâce à votre période d’essai.
Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :
Vous lisez cet article grâce à votre abonnement.
Explorez de nouveaux horizons en consultant nos autres verticales :
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Belgique : quatrième vague de réformes pour favoriser le retour au travail des salariés en arrêt de longue durée
L’info. Le Conseil des ministres fédéral belge a approuvé le 2 octobre, en troisième lecture, un avant-projet de loi mettant en place la quatrième vague de...
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
États-Unis : le NLRB facilite les sanctions disciplinaires visant les représentants du personnel
L’info. Dans une décision datée du 23 septembre, le National Labor Relations Board (NLRB) entérine un changement d’approche dans les sanctions disciplinaires...
Danemark : le gouvernement veut donner un accès direct aux résultats des tests d’amiante aux salariés 
L’info. La ministre de l’Emploi et de l’Égalité Ane Halsboe-Jørgensen a présenté, le 28 septembre, un projet de loi visant à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
2
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
4
Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
5
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
6
Italie : la conciliation des temps de vie au cœur du nouvel accord de Lavazza
L’info. Le géant italien du café Lavazza et les syndicats Fai-Cisl et Uila ont signé, le 30 juin, un accord qui fait la part belle à la flexibilité du...