Le recours contre le licenciement abusif. La réforme du contentieux du travail limite le délai de recours contre un licenciement abusif à 60 jours à compter de la notification du licenciement (v. dépêche n°100846). Pour les travailleurs licenciés avant l’adoption de cette réforme, et qui avaient jusqu'alors cinq ans pour intenter un recours contre leur employeur, une disposition prévoyait qu’ils avaient 60 jours à compter du 23 janvier dernier pour le faire. La nouvelle loi reporte ce point de départ au 31 décembre 2011.
. En matière de droit du travail, il étend notamment, à titre expérimental, les « prestations de travail accessoires » payées en chèque-emploi à tous les secteurs pour les travailleurs à temps partiel, les bénéficiaires de Cassa Integrazione, de l’indemnité chômage et de Mobilità.
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