Le “droit au smart working” institué durant la pandémie pour certaines catégories de travailleurs a été de nouveau prorogé. Selon la loi 14/2023 publiée au Journal Officiel du 27 février, certains salariés peuvent travailler à distance – sans que l’employeur ne puisse s’y opposer – à partir du 28 février et jusqu’au 30 juin 2023. La mesure concerne les travailleurs de santé fragile, suivant une liste officielle de pathologies graves (patients oncologiques, immunodéprimés, greffés…), qui peuvent
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste