Poste Italiane, premier employeur parmi les entreprises italiennes avec 120 000 salariés, a renouvelé sa convention collective fin juillet. L’accord permet d’expérimenter, dans certains services, la semaine de quatre jours et apporte des avancées en matière de conciliation vie professionnelle-vie privée. Il met également en place un congé pour les femmes souffrant d’endométriose grave. L’accord doit être approuvé par les assemblées de travailleurs.
L’accord signé le 23 juillet par Poste Italiane et tous les syndicats (soit SLP-Cisl, SLC-Cgil, Uilposte, Confsal, Failp-Cisal et FNC-Ugl) renouvelle la convention collective (CCN), qui était arrivée à échéance le 31 décembre 2023. Le nouveau texte est valable 4 ans, jusqu’au 31 décembre 2027, et son champ d’application étendu aux salariés des filiales de courrier express et de logistique, couverts auparavant par des CCN moins favorables. L’accord, a souligné le CEO du groupe Matteo Del Fante,
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste