Italie : un courriel de salariés critiquant leur société n’est pas répréhensible, si le fait dénoncé est vrai

e leur ancienne société, décrivaient les irrégularités commises par celle-ci vis-à-vis des salariés. La Cour suprême a fait un rapprochement entre le « droit à la critique » des salariés avec le « droit d’information » des journalistes. (Réf. 090073)

Quatre salariés licenciés ont répondu par courriel aux demandes de clients qui avaient été informés par l’employeur de la rupture de leur contrat de travail et qui souhaitaient en connaitre les raisons. Les ex-salariés expliquaient dans ce courriel