Italie : Unicredit a trouvé un accord avec les syndicats sur le plan industriel et sur la prime de résultat

Les syndicats signataires (Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-CGIL, Sinfub, Ugl-Credito, Uilca) qualifient de « positif » l’accord conclu avec le groupe Unicredit, le 15 septembre, après quatre jours et une nuit entière de « négociation serrée ». Cet accord achève la procédure sur le plan stratégique 2015, présenté par le groupe en novembre dernier, dont l’un des quatre piliers est la relance de l’activité en Italie, en continuité avec le plan d’actions prévu dans l’accord du 18 octobre 2010 (v. dépêche n°100747). Or, suite aux effets négatifs de la crise, dont « une chute des bénéfices de près de 75% de 2007 à aujourd’hui », et de la réforme de la retraite de 2011, les objectifs de réduction du coût de travail prévus par cet accord n’ont pas été atteints, explique le groupe. En conséquence, le plan stratégique prévoit 800 suppressions de postes supplémentaires jusqu’à 2015 pour une restructuration totale atteignant 866 millions d’euros, équivalente à la suppression de 3500 postes à plein temps. De plus, afin de favoriser l’insourcing (en application de la CCN de l’ABI, v. dépêche n° 120046) dans le but de soutenir l’emploi et de réaliser des économies ultérieures, le plan vise à gérer la mobilité territoriale et professionnelle. Les signataires se sont donc accordés sur des mesures « exceptionnelles » valables exclusivement pour la durée de ce plan. Des réunions trimestrielles de suivi de l’application de l’accord au niveau du groupe et des réunions de suivi au niveau local sur l’impact de cette application sont aussi prévues.