Selon les dernières statistiques publiées par les autorités, le Japon continue d’être le premier pays pour l’emploi des personnes âgées. Tandis que le gouvernement repousse l’âge de la retraite, ces seniors sont indésirables pour de nombreuses entreprises qui cherchent à se débarrasser de leurs « gros salaires », quitte à les forcer à démissionner ou à les précariser.
De nombreuses entreprises se sont opposées à l’allongement du départ à la retraite décidé par le gouvernement en 2013. En effet l’âge légal de la retraite n’a cessé d’augmenter, passant successivement à 62 ans en avril 2006, à 63 ans entre 2007 et 2009, à 64 ans entre 2010 et 2012, puis à 65 ans en 2013. Selon une enquête du ministère japonais de la santé, du travail et de l’aide sociale, le nombre de travailleurs entre 60 et 65 ans avait lui aussi augmenté avant la réforme de 2013 (+9,3 % en 2008, puis encore +4 % en 2012). Avec un taux d’activité de 77 % en 2011 pour la tranche d’âge de 60 à 65 ans, contre 36 % pour les 65-69 ans et 23 % pour les 70-74 ans, l’actuel gouvernement entend à terme repousser l’âge de la retraite à 70 ans.
Vous avez une information à nous partager ?