Le télétravail a du mal à se développer dans l’archipel nippon, en raison de l’état d’esprit des employeurs encore réticents ou peu au fait des avantages du télétravail. Pourtant, le taux de pénétration du télétravail ne fait qu’augmenter ces dernières années et les spécialistes des ressources humaines observent que cette nouvelle manière de travailler séduit de plus en plus, les entreprises comme les employés. Par ailleurs, l’avatar du télétravail qu’est le « workation » - contraction de work et vacation - qui consiste à travailler de son lieu de vacances - est présenté comme un moyen d’augmenter le taux de prise de congés payés.
Selon le « Livre blanc sur l’information et les communications 2018 » du ministère des Affaires intérieures, le taux de pénétration du télétravail dans les entreprises au Japon est de 13,9%. Si le chiffre est en hausse (+ 2,4 %) par rapport à 2013, le Japon arrive loin derrière les Etats-Unis (85 %), le Royaume-Uni (38 %) ou encore l’Allemagne (22 %). Ainsi au Japon, le télétravail dans les entreprises japonaises se décompose principalement en trois catégories : le mobile work des commerciaux qui travaillent depuis leur smartphone durant leur déplacement (plus de 50 %), le travail à domicile (30 %) et le travail en bureau satellite (12 %).
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