Le Centre de recherche sur la femme aux postes de direction (CIMAD), en partenariat avec plusieurs universités ainsi que trois entreprises mexicaines, a lancé le « Réseau d’administratrices et d’expertes au Mexique », une plateforme qui entend promouvoir les femmes aux postes de direction ainsi qu’au sein des conseils d’administration des entreprises. Au Mexique, avant-dernier pays de l’OCDE dans le classement évaluant la présence des femmes dans les conseils d’administration, près d’un tiers des entreprises cotées en bourse ne détient aucune femme dans leur CA.
En finir avec l’énorme retard pris au Mexique concernant la participation des femmes aux plus hauts postes de direction ainsi qu’au sein des conseils d’administration des entreprises. Tel est l’objectif du « Réseau d’administratrices et d’expertes au Mexique », lancé officiellement et présenté à la presse mardi 21 septembre. Fruit d’un partenariat initié par le Centre de recherche sur la femme aux postes de direction (CIMAD), rattaché à l’IPADE, une école de commerce mexicaine, cette plateforme fonctionnera à la manière d’un répertoire, recensant des femmes diplômées et expérimentées pouvant être recrutées aux postes de direction des entreprises ou en tant qu’administratrices au sein des conseils d’administration.
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