La filière espagnole de l'entreprise pharmaceutique MSD (Merck, Sharp et Dohme) a mis en œuvre, en 2011, le « Programme de stage pour les talents ». L’objectif principal de ce programme est d’identifier de jeunes étudiants qui feront un stage qui les préparera déjà à occuper rapidement un poste à responsabilité chez MSD. Après deux ans, certains participants ont déjà été promus au rang de directeur de la commercialisation par exemple. (Réf. 130361)
Le programme a été conçu fin 2010 comme une stratégie proactive visant à repérer et garder les jeunes talents. Les 20 premiers participants ont entamé le programme en 2011. 15 personnes participent en moyenne chaque année. En règle générale, 65 % sont des femmes et 35 % sont des hommes. L’entreprise recherche particulièrement des jeunes diplômés universitaires (ou d’écoles de commerce renommées), quel que soit leur diplôme avec une petite expérience professionnelle, qui partagent les valeurs de
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