La filière espagnole de l'entreprise pharmaceutique MSD (Merck, Sharp et Dohme) a mis en œuvre, en 2011, le « Programme de stage pour les talents ». L’objectif principal de ce programme est d’identifier de jeunes étudiants qui feront un stage qui les préparera déjà à occuper rapidement un poste à responsabilité chez MSD. Après deux ans, certains participants ont déjà été promus au rang de directeur de la commercialisation par exemple. (Réf. 130361)
Le programme a été conçu fin 2010 comme une stratégie proactive visant à repérer et garder les jeunes talents. Les 20 premiers participants ont entamé le programme en 2011. 15 personnes participent en moyenne chaque année. En règle générale, 65 % sont des femmes et 35 % sont des hommes. L’entreprise recherche particulièrement des jeunes diplômés universitaires (ou d’écoles de commerce renommées), quel que soit leur diplôme avec une petite expérience professionnelle, qui partagent les valeurs de l’entreprise et veulent faire carrière chez MSD.
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