Les négociations vont bientôt reprendre et les syndicats, avant la réunion du 18 février préparée par LO (Confédération des syndicats de la Norvège), commencent à communiquer sur les points importants de revendication. Les principales exigences concernent le pouvoir d’achat, l’augmentation du salaire minimum et du paiement des heures supplémentaires, les bas salaires et la formation professionnelle des adultes. Mais il existera un point de crispation entre les parties à la négociation : le sujet des retraites. Reste à savoir si les syndicats présenteront cette revendication lors de négociations communes ou s’ils préféreront mener des négociations séparées.
Des sujets « classiques » : augmentation des salaires et défense du pouvoir d’achat. De nombreux points de revendications sont communs à l’ensemble des syndicats. Il s’agit par exemple du niveau du salaire minimum, car le marché du travail norvégien et sa compétitivité se heurtent à la concurrence de la main d’œuvre étrangère, même si tous les secteurs ne sont pas concernés de la même manière. Ils s‘accordent également tous à veiller au pouvoir d’achat et à mettre l’accent sur les salaires faibles. « NHO [confédération des entreprises norvégiennes, ndlr] a informé qu’il prévoyait une augmentation entre 0 et 2% pour les négociations de cette année.
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