Le groupe français de vins et de liquoreux a signé, le 7 janvier, un accord européen de RSE avec la fédération syndicale européenne EFFAT. Très large dans ses thématiques – 24 pages qui contiennent des engagements en matière environnementale, de gouvernance, de consommation responsable et de respect des clients et des consommateurs et de développement des cultures locales - il est également précis sur les sujets RH tels que l’environnement de travail, la gestion des compétences, la mise en place d’une prévoyance pour tous les salariés ou encore l’anticipation des changements. Les filiales non européennes et/ou non détenues à 100% par Pernot Ricard seront encouragées à y adhérer.
Cet accord européen sur la RSE signé avec l’EFFAT a été conçu en collaboration avec le CE européen, qui jouera également un rôle dans la mise en œuvre, puisqu’il bénéficiera d’un bilan de l’application de l’accord tous les ans. Ce texte a vocation à s’appliquer à toutes les filiales du groupe au sein de l’UE qui devront le mettre en place progressivement après avoir formalisé leur adhésion, via la signature express de leurs DG. Afin de généraliser progressivement l’accord à l’ensemble de ses sociétés, Pernod Ricard invitera les filiales non européennes et / ou non détenues à 100% à formaliser leur adhésion à l’accord et à le mettre en œuvre progressivement, selon des modalités et un calendrier qu’elles définiront librement.
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