Candidater pour un emploi durant un trajet de bus ou même lors d’un voyage à l’autre bout du monde, le tout en utilisant son téléphone portable ou sa tablette : voilà une des possibilités qu'offre le recrutement mobile, pratique RH qui consiste à optimiser au maximum son site carrière pour les mobiles. Où en sont les entreprises françaises dans cette course au recrutement par smartphone qui semble être l'avenir inévitable des RH ? Orange, Carrefour, Colas et BNP Paribas, entreprises innovantes en la matière, ont accepté de répondre à nos questions.
Le géant de la grande distribution Carrefour – qui reçoit un million de CV par an dans l’Hexagone – a été la première entreprise de France à permettre d’envoyer son CV via son téléphone portable et reste encore l’une des rares sociétés françaises à proposer cette possibilité pourtant déjà courante aux USA. «On s’est aperçu que sur notre site les candidats commençaient spontanément à postuler depuis leur mobile donc pour nous cela a été une évidence de répondre à leurs attentes», raconte...
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