Le géant de la grande distribution Carrefour – qui reçoit un million de CV par an dans l’Hexagone – a été la première entreprise de France à permettre d’envoyer son CV via son téléphone portable et reste encore l’une des rares sociétés françaises à proposer cette possibilité pourtant déjà courante aux USA. «On s’est aperçu que sur notre site les candidats commençaient spontanément à postuler depuis leur mobile donc pour nous cela a été une évidence de répondre à leurs attentes», raconte Aurélie Léveillé, responsable digital recrutement à Carrefour France. Un site de recrutement dédié aux «mobinautes» a donc été créé à l’automne 2013. Il a depuis reçu 500 000 visites et enregistré 23 000 candidatures mobiles, provenant de candidats similaires à ceux optant pour le canal classique du site de recrutement, remarque Carrefour.
Les recruteurs de Carrefour formés au «CV-mobile». «Pour postuler avec son téléphone, il faut remplir un formulaire très allégé.