Disposant depuis 1996 d’un accord volontaire établissant une structure transnationale d’information et de consultation (appelée Plateforme européenne), la direction de Randstad Group a signé, le 10 juillet, avec les représentants de salariés un nouvel accord de CE européen placé sous l’empire de la directive de 2009.
En 2011, l’entreprise avait déjà adapté son accord dérogatoire pour le mettre au diapason des prescriptions de la directive de 2009 (v. dépêche n°110783). Pour Giedre Lelyte, responsable pour la fédération syndicale UNI Europa du secteur de l’intérim, le changement de base légale offre une meilleure garantie juridique et améliore la procédure transnationale d’information et de consultation.
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