L’accord-cadre mondial, signé aujourd’hui 9 juillet, entre Renault, IndustriALL Global Union, le secrétaire du Comité de Groupe (comité mondial) et les syndicats représentés au sein de ce dernier est effectivement très singulier. Intitulé « Construire ensemble le monde du travail au sein du Groupe Renault », ce 2e accord mondial (sur le premier portant sur les droits fondamentaux au travail signé en 2013 v. dépêche n° 130445) s’inscrit dans le contexte de transformation que connait l’industrie automobile. Il aborde donc le sujet du dialogue social sur l’évolution des métiers, mais vise surtout à diffuser des façons de travailler nouvelles pour aider les salariés à se sentir bien dans leur entreprise. Son objectif : décrire « une dynamique pérenne, qui va au-delà de la question des conditions de travail, permettant de mobiliser et de développer le potentiel des salarié (e)s, présents et à venir et d’être un réel facteur d’engagement pour tous » en abordant les aspects de la vie au travail « qui permettent aux salarié (e)s de conjuguer performance et bien-être ».
Cet accord a notamment été signé par le Directeur général de Renault, Thierry Bolloré, et Valter Sanches, Secrétaire général d’industriALL Global Union, en présence de Guy Ryder, Directeur général de l’OIT. Faisant le constat que l’industrie automobile est en pleine « métamorphose », l’accord fait le pari de miser sur le bien-être au travail pour gagner l’engagement des salariés, indispensable pour faire face aux transformations. Le constructeur veut donc nourrir un dialogue social sur les suje
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