Au menu : en France adoption définitive de la loi qui oblige les entreprises prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux (Pacte), le droit à la déconnexion fait son entrée dans les négociations collectives en Italie, projet de loi sur l'obligation de reporting sur l'écart de rémunération femmes-hommes en Irlande, au UK la « dérogation suédoise" permettant aux entreprises utilisatrices de ne pas appliquer l’égalité de rémunération à leurs intérimaires prendra fin en 2020, congés payés au Luxembourg et à nouveau en France, la CNIL élabore deux nouveaux référentiels, un sur la gestion des ressources humaines et l'autre sur les lanceurs d'alerte.
France/Adoption définitive de la loi qui oblige les entreprises prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux (Pacte). Le Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) a été définitivement adopté, aujourd’hui 11 avril, par l’Assemblée nationale. Il ambitionne entre autres de « repenser la place des entreprises dans la société » en inscrivant dans leur ADN l’obligation d’être gérée dans leur intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux
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