Revue d’actualité du 13 février 2019

Allemagne/Besoins de 260 000 immigrants par an. C’est précisément au moment où les conservateurs (CDU/CSU) ont choisi de durcir leurs positions sur l’immigration et où l’économie allemande attend avec impatience le vote définitif de la « loi sur l’immigration qualifiée » que la très sérieuse Fondation Bertelsmann a choisi de publier une large étude sur l’évolution des besoins de main-d’œuvre en Allemagne à l’horizon 2060. Les auteurs évaluent que d’ici à cette date, l’Allemagne aura perdu 16 millions d’actifs et qu’il faudrait donc en moyenne 260 000 immigrants par an pour assurer les besoins minima de l’économie allemande. Dans ses calculs, l’étude prend bien sûr en compte le vieillissement démographique, mais aussi un travail accru des femmes et des travailleurs âgés. L’un des problèmes à venir devrait aussi être l’origine des nouveaux arrivants. En effet, les économies du sud de l’Europe sont sorties de la crise aigüe dans laquelle elles se trouvaient. Et le vieillissement démographique commence à se faire sentir dans d’autres pays que l’Allemagne. Résultat, le nombre de migrants européens vers l’Allemagne connait une forte baisse. L’étude prévoit ainsi 114 000 arrivées de migrants UE par an en moyenne pour les années à venir, alors qu’ils étaient encore 250 000 en 2017. L’Allemagne doit donc se préparer à accueillir nettement plus de migrants de pays tiers, c’est-à-dire une moyenne de 146 000 par an. Ils n’étaient pourtant que 40 000 migrants économiques en 2017 à avoir choisi de s’installer en Allemagne. Ceci donne la mesure de l’effort à fournir alors même que la politique allemande a énormément de mal à s’accorder sur la mise en place d’un cadre d’accueil plus de ces migrants.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

an. Ils n’étaient pourtant que 40 000 migrants économiques en 2017 à avoir choisi de s’installer en Allemagne. Ceci donne la mesure de l’effort à fournir alors même que la politique allemande a énormément de mal à s’accorder sur la mise en place d’un cadre d’accueil plus de ces migrants.

Allemagne/Augmentation salariale de 4,9 % sur deux ans dans le textile et l’habillement. Les partenaires sociaux pour les secteurs du textile et de l’habillement ont annoncé avoir trouvé, mercredi 13 février, un compromis pour le renouvellement de l’accord collectif sur les salaires pour les 100 000 salariés des Länder de l’ouest.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
2
Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
3
Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
4
Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
5
Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
6
Irlande : le gouvernement suspend la mise en place d’un salaire minimum vital
L’info. Le 7 octobre, le gouvernement irlandais a déclaré suspendre l’introduction progressive du salaire vital légal (living wage) prévue cette...