Historiquement opposé à la représentation syndicale parmi ses employés, le géant américain de la vente en ligne pourrait se voir contraint de négocier avec le syndicat GMB, à la suite d’une décision du Comité d’arbitrage central, le gendarme britannique de l’application du droit du travail.
Une victoire “à la David contre Goliath” : c’est ainsi que la représentante du syndicat britannique GMB a accueilli la décision du Comité d’arbitrage central (CAC), le 18 avril. Le CAC, qui supervise l’application du Code du travail au Royaume-Uni, a autorisé l’organisation syndicale à organiser un scrutin auprès des employés du site Amazon de Coventry (centre-ouest de l’Angleterre), afin de sonder sa représentativité.
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Auteur.e.s de l’article
Emeline Vin
Pigiste