La loi sur le congé aidant (“Carer’s leave Act 2023”) est entrée en vigueur le 6 avril. Les salariés ont désormais droit à une semaine de congé sans solde par an pour s’occuper d’une “personne à charge” handicapée ou dont l’état de santé, en raison de la vieillesse ou de la maladie, nécessite des soins.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH