Royaume-Uni : vers une publication obligatoire des écarts de salaires liés à l’origine ethnique et au handicap

L’info. Le gouvernement travailliste britannique a annoncé le 25 mars qu’il allait présenter un projet de loi visant à rendre obligatoire, pour les entreprises de 250 salariés et plus, la publication des écarts de rémunération liés à l’origine ethnique et au handicap, comme il s’y était engagé dans le discours du roi en juillet 2024. Cette décision suit les conclusions d’une consultation publique qui s’est déroulée du 18 mars au 10 juin 2025 et qui a recueilli 857 réponses d’employeurs, de synd