Le groupe bancaire français a renouvelé l’accord mondial sur les droits des salariés signé avec UNI Global Union pour la première fois en 2015. Il renforce ses engagements sur le devoir de vigilance, la lutte contre le harcèlement, l’égalité femmes-hommes et inaugure des garanties numériques, notamment sur l’IA. Le texte instaure surtout une garantie décès et des droits à congé maternité et paternité pour l’ensemble des 117 000 salariés dans le monde.
Le nouvel accord sur les droits des salariés est conclu pour quatre ans mais devrait bénéficier à plus long terme aux collaborateurs de Société Générale. D’ici trois ans, un congé maternité d’un minimum de 14 semaines et un congé paternité d’une semaine seront accordés dans l’ensemble des 66 pays composant le périmètre du groupe, lorsque ceux-ci ne les ont pas instaurés. Une garantie décès permettant le versement de deux ans de salaire à la famille d’un salarié est également offerte. Ce socle m
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH