Un même objectif... Le rapport que les deux parties avaient rédigé cet été et qui s’intitulait « les réelles conséquences des règles de licenciement dans la loi sur la sécurité de l’embauche et les accords collectifs » a servi de point de départ (v. dépêche n°110535). Il décrivait l’application pratique des règles et leurs conséquences. Il ne s’agissait pas d’un rapport présentant des solutions aux problèmes qui auraient été identifiés puisque les deux parties avaient convenu qu’ils trouveraient les solutions plus tard. Un rapport similaire avait été rédigé par Svenskt Näringsliv et LO (confédération des travailleurs suédois).
même objectif… Le rapport que les deux parties avaient rédigé cet été et qui s’intitulait « les réelles conséquences des règles de licenciement dans la loi sur la sécurité de l’embauche et les accords collectifs » a servi de point de départ (v. dépêche n°110535). Il décrivait l’application pratique des règles et leurs conséquences. Il ne s’agissait pas d’un rapport présentant des solutions aux problèmes qui auraient été identifiés puisque les deux parties avaient convenu qu’ils trouveraient les
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