Suède : pour contourner le veto des syndicats concernant la conclusion d’accords de crise, des entreprises négocient des avenants au contrat de travail directement avec leurs salariés

Le cas Parker Haffinin à Trollhättan. Fondée en 1918, Parker Hannifin Corporation est le leader mondial des fabricants de produits dans le domaine des technologies du mouvement et du contrôle. Le groupe emploie 60 000 personnes dans le monde, dont 1200 en Suède. Son site de production de Trollhättan emploie environ 280 personnes et exporte près de 30% de ses produits, ce qui explique sa vulnérabilité face à la crise économique actuelle. En effet à l’automne, le site a constaté une baisse des exportations de 20% par rapport aux prévisions. Le site a donc décidé de diminuer la durée du travail et le salaire de ses collaborateurs, mais il s’est heurté au refus des syndicats de salariés au niveau central. 
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rker Hannifin, ont trouvé d(autres solutions pour contourner ce veto. (Réf. 120690)

Le cas Parker Haffinin à Trollhättan. Fondée en 1918, Parker Hannifin Corporation est le leader mondial des fabricants de produits dans le domaine des technologies du mouvement et du contrôle. Le groupe emploie 60 000 personnes dans le monde, dont 1200 en Suède. Son site de production de Trollhättan emploie environ 280 personnes et exporte près de 30% de ses produits, ce qui explique sa vulnérabilité face à la cr

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