Svemek (organisation patronale dans le domaine de la mécanique) a conclu un nouvel accord avec IF Metall (syndicat des travailleurs de la métallurgie) le 19 avril 2013, puis avec Unionen (syndicat des salariés du privé), Sveriges Ingenjörer (syndicat suédois des ingénieurs) et Ledarna (syndicat de dirigeants) pour la période du 1er juin 2013 au 31 mai 2016. Si l’accord prévoit une augmentation globale de 6,8 %, il consacre le fait qu’une partie croissante des augmentations va être consacrée au financement des indemnités de retraite à temps partiel. La mise en place de l’accord est en cours du fait de la nécessité de modifier le système de préretraite du secteur. (Réf. 130507)
Eclaircissements sur le financement des retraites à temps partiel. Afin de conforter la possibilité de partir en retraite à temps partiel, les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour financer une indemnité complémentaire à verser au système de pré-retraite existant. L’entreprise s’engage à consacrer environ 0,5 % de ses augmentations pour provisionner les indemnités complémentaires à verser (0,2 % au 1er juin 2014 et 0,3 % au 1er juin 2015). Pour les cadres, l’indemnité est complétée à ha
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