À compter du 1er janvier 2023, les salariés auront droit à un congé payé de deux semaines lors de l’adoption d’un enfant, à condition que ce dernier ait moins de quatre ans. Il s’agit d’un droit global pour le couple adoptif : si les deux parents souhaitent en bénéficier, ils doivent le partager entre eux et le prendre à des jours différents.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH